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个税调整又双叒叕来了,SAP SuccessFactors快速应对,让HR完美过双节

本文作者:SAP SuccessFactors HR云 文章来源:SAP SuccessFactors HR云 2021-01-06 10:50

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时间悄无声息地流逝,弹指间,魔幻的2020年即将落下帷幕。在这极不平凡的一年里,我们似乎经历了太多的“第一次”:COVID-19大流行、口罩成为随身物品、奥运会延期举办……


但好在时间总是最好的解药,我们即将迎来崭新的2021年!在新一年开始之前,SAP SuccessFactors 真诚提醒每位“打工人”,关注下自己的个税情况,毕竟这关系到“打工人”来年的“钱袋子”,以及是否有能力成为够资格的“尾款人”。


一:2021年度个税专项附加扣除申报倒计时


2021年度个税专项附加扣除已经开始确认,纳税人可继续依法享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人六项专项附加扣除。


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如果自然人纳税人2020年度已填写过专项附加扣除信息,2021年要继续享受的,如个税相关扣除信息与2020年无变化,可一键带入;如有变化,可修正后提交。


根据政策规定,次年享受专项附加扣除的内容需于每年12月进行确认。纳税人未及时确认的,扣缴义务人于次年1月起暂停扣除,待纳税人确认后再行办理专项附加扣除。所以,为了不影响来年一月份的扣缴费用和收入情况,建议于2020年12月31日前,对2021年度的专项附加扣除进行填报及确认。


二:个人所得税预扣预缴方法新规定


12月4日,国家税务总局网站发布《国家税务总局关于进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》(下文简称《公告》)。《公告》自2021年1月1日起施行。


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《公告》指出,对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人,扣缴义务人在预扣预缴本年度工资、薪金所得个人所得税时,累计减除费用自1月份起直接按照全年6万元计算扣除。即在纳税人累计收入不超过6万元的月份,暂不预扣预缴个人所得税;在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份,再预扣预缴个人所得税。此次《公告》的发布,对部分工作稳定且年收入低于6万元的群体,在享受原税改红利基础上,可对其税款预扣预缴方法进行优化,进一步减轻其办税负担。


但毫无疑问的是,此次《公告》的发布,将直接影响所有公司企业的薪酬核算和薪酬个税代扣代缴业务;因为此次《公告》的规定涉及每位员工的“钱袋子”及切身利益,HR 们和 IT 们不敢丝毫怠慢。同时,在给部分员工群体“减负”的另一面,公司企业的 HR 们和 IT 们却被“无情加压”:由于《公告》的发布时间和施行时间间隔不到一个月,且企业内部的薪资核算方法及薪资核算系统也是需要快速调整的。无形间,企业的 HR 和 IT 们被“摧残”地“连连叫苦”。


面对此次较为“突然”的税改《公告》,SAP 积极响应。在该《公告》发布后的两天之内,及时咨询税务专家及相关办事机构,进行相关政策解读。


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同时,SAP 联合中国区本地化应用团队,积极制定应对方案和更新升级策略。并在12月9日,与120多家客户代表进行了线上研讨。在此次研讨会上,SAP 也向客户公布了相关应对方案和更新发布的时间节点(第一阶段方案及更新发布日期为2020年12月17日;在一阶段更新之后,可以基本应对和满足此次税改的要求。第二阶段方案及更新发布日期为2020年12月31日,此次更新着重于一阶段更新方案的完善,进一步提升用户体验和应用效率),确保 SAP 客户,尤其是采用“下发薪”机制的 SAP 客户,在2021年1月1日起,可以正常且顺利地使用 SAP 系统进行薪酬核算。


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除此之外,熟悉此次税改或仔细研读过此次《公告》的朋友可能会发现,这次税改的主要关注点集中在工作稳定且年收入低于6万元的员工群体,如何精准地划定出这部分员工群体也成为 HR 和 IT 们的又一“头疼问题”。


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SAP SuccessFactors 通过多模块联动,着重于员工全生命周期管理,为广大客户提供一个“端到端”的一体化人才管理平台;同时,在“员工中心”模块中,更是能够全面记录员工的全面信息,并提供“时间轴”式查询模式和精准匹配检索功能。


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通过该模块的实施应用,公司企业的 HR 和 IT 们便可以快速且精准地找到《公告》规定范围内的员工群体,轻而易举,不在话下。


此次岁末年初的税改《公告》和此次 SAP 的快速响应,只是 SAP 以及 SAP SuccessFactors 本地化策略的一小部分。在进入中国25年以来,SAP 一直非常注重中国本地化的投入和研发:2003年建立了 SAP 中国研究院,2014年率先作为全球化的云计算公司在中国建立了本地化的数据中心(SAP SuccessFactors),而在过去5年,SAP 完全符合政府监管的要求,逐步将相关的云解决方案落地到中国;更重要的是,SAP 可以利用 SAP 中国研究院的研发力量(几千人的研发团队),帮助中国企业满足开发本地化的需求。


作者:SAP中国人力资源资深顾问彭玉淇,祝各位“荷包安好”、幸福安康,2021新年快乐!


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