SAP 云平台助力人力资源体验管理智能及创新服务快速落地
在当下企业数字化转型的浪潮中，我们面临着一个重要的新范式，它有能力决定每一项业务的成败，这就是「体验管理」。人力资本管理也在发生这样的变革，SAP 号召企业从员工的需要和诉求出发，从人力资本管理 (HCM) 向员工体验管理 (HXM) 转型。HXM 是一种全新的管理方法，期望通过利用智能技术来改变企业与员工互动的方式，通过数据来了解员工的感受和状态，并利用无限的扩展可能来帮助提升员工满意度，减少员工流失，并进一步提升业务成果。
SAP 云平台就是这样一个架构在开源技术之上的，提供全面、灵活、开放及智能的 PaaS 服务的集成及扩展平台：通过帮助企业快速发现、扩展和优化业务流程带来体验优化，从而提升人力资源管理的效率，帮助新入职员工快速进入工作状态；提升员工满意度，帮助决策者更清楚地看清人力资本配置和人才储备，为适应新变化和企业新发展提供强力的人力资源支撑，让企业走上智慧企业的人力体验管理之旅。
下面，就让我们看一看 SAP 云平台助力人力资源体验管理的智能创新服务落地的几个场景吧。
1、招聘管理全流程优化，降本提效
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在人力资源管理中，人员招聘是其中重要的一环，也是企业人才储备的基础；但是，招聘全流程繁杂，招募、甄选、录用、入职每一个阶段都需要耗费大量的人力、物力。通过 SAP 云平台的集成和智能化能力，企业可方便集成第三方招聘平台，自动发布招聘信息和收集匹配简历，自动完成三方调研和学历验证，自动发送和确认录用信息，助力招聘管理的方方面面，提升招聘效率。
2、新员工入职，快速迎接新挑战
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招聘流程结束，新员工通过 SAP 云平台开发的移动端企业集成应用或通过企业微信等社交平台，快速办理入职手续。过程中信息自动与招聘信息匹配并录入，减少人工操作。员工入职完成后，通过「千人千面」的个性化企业门户，显示集成的待办事项，员工可以按需调整内容布局，系统智能推荐同岗位常用资料和链接，帮助新员工快速适应新岗位、进入工作状态、提升员工满意度、降低离职风险。
3、决策层实时了解员工动态，快速决策
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最后，通过基于 SAP 云平台的 SAP 分析云，帮助管理决策层实时洞察人力资源全貌和动态，强化管理。面对突发事件，比如此次疫情，基于 SAP 云平台的快速扩展能力，帮助企业以小时计搭建全新的员工健康信息采集平台，实时了解员工的健康信息，并与人力资源系统紧密集成。面对实时和全面的信息，再辅以 SAP 分析云的模拟推演能力，企业决策者能够预估策略调整对企业发展带来的影响，快速从容地做出合理决策。
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