产才融合，赋能增长，SAP SuccessFactors 为区域产业集群发展赋予新动能
在2020年4月22日举办的 SAP SuccessFactors 云端论坛《数字经济新动能：产才融合 赋能增长》专场中，围绕中国经济发展数字化新动能话题，SAP 创新性地提出了「产才融合数字化平台解决方案」：优化产业链、构建人才链、提升服务链，并为区域劳动力配置、职业资格管理、大学生前置职业能力培养、产才融合大数据应用等场景赋能，助力中国人力资源转型升级，服务区域产业集群发展。
「产才融合数字化平台」是 SAP 基于对中国经济宏观走势分析、对数字化新动能进行一系列研究及在大量业务实践基础上，围绕区域产业所需能力，构建与产业所匹配的人才及劳动力供应链，并通过数字化手段进行整合落地，让需求端与供给侧融合发展，为区域经济增长打造产才融合数字化新引擎的创新解决方案。
方案从设计到落地，需要快速实践并迭代升级，此次与会的政府领导、园区负责人、企业创始人等，也从各自的区域特色及应用场景视角，分享与 SAP 共同探索「产才融合数字化平台」建设的心得体验。
➢ 青岛市人力资源和社会保障局副局长刘传华:
“青岛立足『搞活一座城』，在全市发起15个攻势。推动全世界的人流、物流、资金流、信息流、技术流在青岛集聚，让人才链、产业链、资金链、技术链在青岛互动耦合，助推人才实现价值倍增。希望能够与 SAP 在青岛地区开展充分而紧密的合作，特别在『十五个攻势』指引下，实现青岛地区数字化产才融合赋能的美好愿景。”
➢ 江苏南通经济开发区管委党工委副书记、首席数据官董克新：
“作为中国首批14个国家级开发区之一，各个维度大数据平台的构建对于南通来说都是十分重要的，人才大数据的作用堪称重中之重。南通经济开发区愿与 SAP SuccessFactors 深化人才数据建模方面的合作，保障区域人才的『信』与『能』，优化区域劳动力配置，完善和保障区域人才供应链。”
➢ 中国成都人力资源服务产业园：
“作为国家级园区，从规划设计阶段，就充分运用数字化手段进行综合服务，拟通过与 SAP 的战略合作，打造数字化人力资源产业园示范工程。”
➢ 石家庄国际人力资源产业园：
“作为一家新兴园区，希望能够借助 SAP 先进的数字化力量，形成区域数字化产业集群。 ”
➢ 亿动美（科技）联合创始人郑传超：
“SAP 的数字化能力及 SuccessFactors 的职业资格管理最佳实践让亿动美在美业 O2O 这个赛道上建立了技术壁垒，赋予了我们在行业竞争的差异化优势，让我们能够更加专注与运营优化和服务提升。”
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